Bravo Carrefour pour l'Ouverture aux jeunes des banlieues

La télévision nous a montré ,en exemple d'intégration de jeunes( et de moins jeunes) de banlieues, un Carrefour d'Aulnay sous Bois où 60pct du personnel provient des cités environnentes. Avec plein succès apparemment.

C'est la philosophie de la Grande distribution, basée sur l'expérience, que d'employer en zone 'difficile" ceux qui habitent dans ces zones et qui donc connaissent les clients, leur cultures et leurs habitudes. Non seulement pour une mielleure maitrise des problèmes disciplinaires mais aussi pour assurer une meilleure adaptation de l'assortiment de produits aux besoins et gouts de la clientèle.

Comme quoi on peut bien concilier la diversité et l'ouverture aux populations et l'interêt commercial bien senti de la société d'hypermarché. Bravo encore!