09 août 2008

Droit d'Opposition,Goodyear à Amiens et nouveau positionnement syndical

Le système classique du droit du travail sur la validité d'accords sociaux entre patronat et syndicats prévoyait qu'une signature d'un syndicat représentatif suffisait pour que l'accord négocié soit valable et puisse être mis en oeuvre. Aussi singulier que paraisse un tel système dans lequel une minorité pouvait rendre effectif un accord, il a servi sans contestation majeures pendant des décennies à la satisfaction de tous. Chacun en effet pouvait ne pas signer l'accord pour des causes idéologiques,- et la CGT en particulier -, et les... [Lire la suite]
Posté par CaDerange à 07:26 - - Commentaires [0] - Permalien [#]