09 avril 2006
Le Far West est revenu...au nord du Canada
J'ai déjà eu l'occasion de vous parler des sables bitumineux comme d'une matière première riche en pétrole susceptible de prendre le relai pour quelque temps de nos gisements traditionnels pour répondre à une demande d'energie de plus en plus importante.
Ils se situent pour l'essentiel dans la region de l'Athabasca au nord de la province canadienne de l'Alberta, une région peu connue située à l'ouest de ce très vaste pays. Je vous en avais d'ailleurs signalé l'existence dans un message du 28 septembre car il s'y manifestait une certaine tentation du "gardons nos ressources pour nous" comme j'avais intitulé ce message à l'époque.
Ces sables bitumineux très lourds et à forte teneur en bitume et fioul lourd étaient connus depuis très longtemps mais non exploités car leur cout de transformation en un combustibles utilisable n'était pas compétitif. Jusqu'à ce que la hausse vertigineuse des prix du baril ne les remettent en selle. Les reserves en sont tout a fait considérables, les secondes du monde après celles de l'Arabie Séoudite avec 175 milliard de barils. J'avais pensé par contre que, compte tenu de la difficulté technique et du cout de leur exploitation, la mise en valeur de ces reserves allaient se mettre en oeuvre très progressivement.
Or, lors de l'émission de France 2 du 20 mars sur le Canada dont je vous ai déjà parlé pour d'autres raisons, une partie du reportage avait montré les travaux en cours pour leur exploitation qui, sont d'une ampleur tout à fait considérable. Ce sont d'immenses zones qui sont en train d'être retournées, décapées de la terre superficielle pour mettre à jour les sables bitumineux et les exploiter sur des centaines d'hectares. Toutes les grandes compagnie y sont, ExxonMobil, Shell, Total dont je vous avais signalé le rachat de Deer Creek, sans compter toutes les "joint venture" au noms plus locaux comme Albians Sands.
La ville qui profite de cette ruée vers l'Or noir s'appelle Fort Mac Murray, un ancien comptoir des fourrures en semi sommeil qui s'est reveillée d'un seul coup et est passé de 36 000 habitants en 1999 à 65 000 maintenant. Sans que les infrastructures aient suivies et en particulier les logements qui manquent à un point tel qu'il vaut mieux y venir avec sa caravane personnelle. Bref c'est la ruée vers l'ouest et vers l'or revisitée, comme dans les westerns. La vie de travail toute la semaine et les week ends de repos entre cabaret et boissons fortes.
Le Far West est de retour. Avis aux amateurs..
Le CDD Senior pas mieux reçu que le CPE.
En même temps que l'on vous parle du CPE censé améliorer l'embauche des jeunes avec le peu de succés que vous connaissez, à l'autre bout de la chaine, pour les Séniors, les partenaires sociaux ont concocté cet hiver un CDD Séniors que le gouvernement voudrait donc promulguer maintenant.
Si j'ai bien compris, il permettrait à un salarié de 57 ans licencié par sa société, de retrouver un poste en CDD pour une période de 18 mois renouvelable et dans des conditions, je suppose, bonifiées du point de vue des charge sociales.
La Cegos vient de faire un sondage auprès des DRH pour savoir si les entreprises seraient intéréssées à embaucher des séniors dans ces conditions. Réponse malheureusement négative pour 6 entreprises sur 10, et 3 autres étant encore en phase de réflexion. En plus, l'éxistence de ce contrat Sénior en CDD n'est pas prévu entrainer des créations de postes.
La tendance est toujours à se séparer des seniors, alors, vous pensez,créer des postes pour eux ...
NB: Sur le travail des séniors, je vous renvoie à mon message du 15mars qui reportait l'idée intéressante en cours de discussion en Allemagne d'un salaire combiné Employeurs/Organismes de chomage qui permettrait de contribuer à les maintenir en activité en supprimant ou attenuant le handicap de leurs couts salariaux.